La Communauté d'Agglomération du Grand Guéret recrute :

un référent en maintenance du domaine public et du parc matériel (H/F)

à temps complet

 

Cadre statutaire :

Filière : technique

Catégorie : C

Cadre d'emploi :

- Agents de maîtrise (agent de maîtrise ou agent de maîtrise principal) 

- Adjoints techniques (adjoint technique ou adjoint technique principal) de 2e ou 1ère classe)

 

POSITIONNEMENT DANS LA COLLECTIVITE

Service de rattachement : Direction des Services Techniques

Liaisons hiérarchiques : Directrice Générale des Services, Directeur des Services Techniques, Chef d'équipe entretien des locaux et des abords - Responsable de la maintenance du patrimoine voirie et du parc matériel

Liaisons fonctionnelles :

- Relations permanentes avec l'ensemble des directions et des services de la collectivité

- Usagers

 

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Missions générales : 

Au sein de la Direction des Services Techniques, l’agent assure l’entretien du domaine public confié aux entreprises et la maintenance du parc véhicules et matériels.

 

Missions et activités du poste :

1) Collaboration étroite et appui technique au Chef d’équipe entretien des locaux et des abords et au Responsable de la gestion du patrimoine bâti

• Evaluer et rendre compte des éventuels besoins de maintenance ou d’entretien du domaine public, du parc matériel ou du patrimoine bâti
• Participer à la mise en route et au suivi des chantiers d’entretien et de maintenance du patrimoine bâti, confiés aux entreprises

2) Coordination d'opérations de gestion du patrimoine du domaine public

• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion des ouvrages

3) Supervision des projets 

• Superviser l'organisation des chantiers d’entretien du domaine public
• Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
• Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du marché ou commande 
• Mesurer l'impact de la réalisation : retour sur investissement, coût maintenance

4) Gestion du parc de véhicules et matériels

• Planifier les achats : réaliser un diagnostic et gérer l’inventaire de la flotte, développer l’achat et l’utilisation des véhicules peu émissifs, hybrides ou électriques, et de véhicules non motorisés
• Planifier les opérations de maintenance et de contrôle de la flotte
• Interpréter les carnets de bord des véhicule
• Suivre et contrôler les dépenses afférentes au parc véhicules (carburants, péages…)  

 

COMPETENCES

Savoirs : Formation initiale ou compétences en règlementation rattachée au patrimoine (espace public bâti et entretien de locaux) et gestion parc véhicule

Savoir-faire : Connaissances marchés publics et loi MOP, coût global, pilotage et organisation d’interventions

Savoir-être :

• Management et capacité à résoudre les conflits
• Esprit méthodique et rigoureux
• Sens de l’initiative et des responsabilités
• Autonomie 
• Qualité de rigueur, d’organisation et de discrétion
• Qualités relationnelles
• Travail en équipe et en transversalité
• Polyvalence

 

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

- Astreinte

- Temps complet

- Horaires de bureau avec flexibilité potentielle en cas d'urgence

- Déplacements fréquents

- Disponibilité vis-à-vis des services de la collectivité, des entreprises et des bureaux d'études

 

 

Rémunération selon la grille de rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners + CNAS + participation employeur à la prévoyance garantie maintien de salaire.

 

Date limite de réception des candidatures : 14/10/2024

 

Poste à pourvoir au 15 novembre 2024

Si vous êtes intéressé par ce poste, vous voudrez bien adresser (lettre de motivation accompagnée d’un CV) à  l’attention de Monsieur Le Président de la Communauté d’Agglomération du Grand Guéret,

- par voie postale au 9 avenue Charles de Gaulle - BP302 - 23006 GUERET cedex

- ou par mail à rh@agglo-grandgueret.fr